Jeugdzorgwerkers

---

Een dynamische organisatie in de omgeving van 's-Hertogenbosch zoekt een ervaren en enthousiaste, Jeugdzorgwerkers, SKJ geregistreerd. .
Bedrijfsomschrijving

De gemeenten hebben met ingang van 2015 de verantwoordelijkheid voor jeugdzorg. De essentie is dat elk kind de zorg krijgt die nodig is om veilig en gezond op te groeien. In de regio kan daarom bij vragen een beroep worden gedaan op de hulp van jeugdgeneralisten. Zodat het gezin of de jongere zelf weer verder kan al dan niet met professionele ondersteuning hulp van hun omgeving.

BedrijfscultuurEen organisatie welke de nodige verantwoordelijk- en vrijheid geeft en waarbij je creatief en initiatiefrijk mag zijn.


Functieomschrijving

Gaat de veiligheid van kinderen en jongeren je aan het hart. Werk je binnen de Jeugdzorg en doe je er alles aan om bij te dragen aan hun veiligheid en ontwikkeling?Dan is dit je kans! Solliciteer dan direct.


In de regio wordt vanuit een aantal locaties gewerkt aan bovenstaande. Zo worden ouders en gezinnen bijgestaan bij de verzorging en opvoeding van hun kinderen. De hulp is vaak vrijwillig maar soms ook opgelegd door een kinderrechter. Bureau Jeugd Zorg voert dan de maatregel uit. Met het gezin en met andere betrokken zorgverleners en organisaties, wordt nauwsamengewerkt, met als doel de veiligheid van het kind te waarborgen.


Als Jeugdzorgwerker heb je de volgende taken:

• Je voert de regie bij multi-problem gezinnen, en bent verantwoordelijk voor de uitvoer van jeugdbeschermingsmaatregelen;

• Je stelt op basis van het geconstateerde een hulpverlengingsplan van aanpak op samen met het gezin en haar netwerk; 

• Je bent een kei in het beoordelen van de aard en de ernst van de problematiek en de veiligheidsrisico's van de jeugdige(n), waarbij tijdig wordt ingeschakeld op Veilig Thuis en de Raad voor de Kinderbescherming bij onveiligheid en ontwikkelingsdreiging;

• Je Rapporteert over en onderbouwt juridisch de wijze van hulpverlening aan de Kinderrechter en/of de Raad van de Kinderbescherming.

 


Functie-eisen

Voldoe je aan onderstaande kwalificaties, solliciteer dan meteen en stuur je motivatiebrief mee!!

• Afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur MWD, SPH, Social work of Pedagogiek;

• Minimaal 3 jaar recente en relevante werkervaring in de jeugdzorg/-bescherming of -reclassering;

• Training Delta methodiek, coaching Verve en - Complexe scheidingen gevolgd;

• kennis van de ontwikkelingen binnen de juridische wet- en regelgeving en de sociale kaart;

• Ervaring met het risicotaxatie-instrument Lirik of CareNL;

• Goede communicatieve (zowel mondeling als schriftelijk) en sociale vaardigheden, nodig om belangentegenstellingen te overbruggen;

• Geregistreerd in het Stichting Kwaliteitsregister Jeugd Register (SKJ).

Competenties:

• Analytisch;

• Oplossingsgericht;

• Stressbestendig;

• Besluitvaardig;

• Communicatievaardig.

Arbeidsvoorwaarden

Je ontvangt een contract van Matchpartner voor de duur van de opdracht met passende voorwaarden. In de eerste instantie is het een opdracht voor 6 maanden, waarbij de mogelijkheid is tot verlenging.


Wat mag je verder van Matchpartner verwachten? Een betrouwbare en persoonlijke organisatie die met respect en vertrouwen omgaat met haar kandidaten. Wij hechten veel waarde aan de wensen van de kandidaten en doen altijd ons best hier aan te voldoen. Denk aan uitdagende functies en ontwikkelmogelijkheden. Je kan van ons een pro-actieve houding verwachten en wij zullen vanuit jouw profiel en wensen kansen creëren bij onze klanten. Daarnaast zijn wij transparant en streven wij altijd naar goede communicatie met betrekking tot terugkoppelingen, feedback en bereikbaarheid. Kortom een ontzettende leuke club om voor te werken en waarbij de consultants die voor jou aan de slag gaan ook plezier uitstralen en passie hebben in wat zij doen.