(Junior) recruiter/headhunter

---

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is gevestigd in Zoetermeer. Het is een intermediair gespecialiseerd in de bemiddeling van technische specialisten op MBO-, HBO- en WO-niveau. Ze beschikken over een portefeuille aan technisch geschoold personeel in de vakdisciplines elektrotechniek, werktuigbouwkunde, industriële automatisering, procestechniek en scheepsbouw.


Functieomschrijving

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het systematisch opbouwen en onderhouden van een toegewezen portefeuille aan kandidaten. Het werven van nieuwe kandidaten d.m.v. inzet van vacaturebanken en sociale media. daarnaast screen je cv's en doe je telefonische intakes met als doel een actueel bestand aan kandidaten te genereren. Kortom alles wat met het werven, selecteren en matchen van van de juiste kandidaten op openstaande aanvragen.




Functie-eisen

• Jij hebt HBO werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde MBO opleiding
• Jij hebt al ervaring opgedaan in een soortgelijke functie
• Kennis van de techniekbranche is een pré
• Jij hebt sterke communicatieve vaardigheden: jij kunt je inleven in een ander met als doel een win-win situatie voor meerdere partijen te bereiken
• Jij bent ambitieus en doelgericht: met een prestatiegerichte attitude doelen stellen en resultaten halen is waar - jij energie van krijgt
• Jij bent stressbestendig: onder druk rustig blijven en logisch blijven schakelen is voor jou geen probleem
• Jij kunt onderhandelen: je vraagt door, analyseert koopmotieven en kunt eventueel goed beargumenteerde bezwaren neerleggen

Arbeidsvoorwaarden

• Het salaris ligt tussen de € 2.000,- en € 2.400,- afhankelijk van jouw relevante werkervaring
• Je hebt de beschikking over een auto (op afroepbasis)
• Je krijgt een volledig ingerichte werkplek op locatie in Zoetermeer, inclusief computer en (mobiele) telefoon