Ervaring opdoen binnen HR? Word direct fulltime HR service m

---

Als HR service medewerker ondersteun je de organisatie en bevind je je in een energieke en soms hectische omgeving. Je zult fungeren als vraagbaak waardoor je een brede kennis van Human Resources zal op doen.

Maar wat ga je nu eigenlijk doen?

• Je bent aanspreekpunt voor HR applicatie vragen van medewerkers en managers;
• Je bent verantwoordelijk voor de gehele personeelsadministratie;
• Je ondersteunt de HR managers bij de uitvoer van de HR jaarkalender;
• Je bent aanspreekpunt voor algemene HR vragen van medewerkers en managers;
• Je denkt actief mee over het verder ontwikkelen van HR services en doet verbetervoorstellen;
• Je verdiept je in een of meerdere HR thema´s.

Waar ligt de focus?
Jij bent onderdeel van HR services en je vervult een brede HR support rol, met als specifiek aandachtspunt de HR applicaties waar we jou echt alles over kunnen vragen en waar je actief nadenkt over verbeteringen in systemen en/of processen. Allemaal met het doel om de ervaring van medewerkers en managers te optimaliseren. Je hoeft geen techneut te zijn, maar wel handig met systemen kunnen werken. Jij bent dan ook het aanspreekpunt als een manager niet precies weet hoe hij een bepaald systeem moet gebruiken.

Het team
Als HR service medwerker ben jij onderdeel van de HR afdeling bestaande uit HR managers, Learning & Development managers en HR services. Jij maakt onderdeel uit van HR services en hebt daarmee drie directe collega's. De HR afdeling van Tele2 is groot, namelijk 25 man sterk. Allemaal met hetzelfde doel: ''de huidige en toekomstige medewerkers zo goed mogelijk bedienen''. Het is een gezellige, jonge en bruisende afdeling.

Wie ben jij?
Natuurlijk verwachten we dat je geweldig bent in wat je doet. En dat je Linkedin vol staat met woorden als analytisch en oplossingsgericht. Maar naast al die dingen, is de culturele klik voor ons heel belangrijk. Dat je positief je uitdagingen te lijf gaat. Dat je flexibel bent. Super gedreven. En dat onze open en onconventionele cultuur aanvoelt als eerste natuur. Kantoortjes en deurkloppen? Liever niet. De bij tijd en wijle hectische werkomgeving die dingen gedaan krijgt? Bring it on! Als je dit leest, en wordt overvallen door dat “dit ben ik!” gevoel, dan kan dit het begin zijn van iets moois.

Wat wij bieden:

• Een salaris van €2.000 euro bruto per maand (als starter);
• Per direct fulltime aan de slag met uitzicht op een vastcontract!
• Een uitdagende rol waar jij veel HR ervaring op zal doen en je jezelf goed kunt ontwikkelen;
• Ruimte om nieuwe initiatieven te ontplooien en processen te verbeteren;
• Doorgroeimogelijkheden;
• Een gezellig, jong, bruisend team;
• Reiskostenvergoeding (OV of km vergoeding);
• Een toffe, dynamische omgeving om in te werken, met gezellige vrijdagmiddagborrels!

Wat wij vragen:

• Minimaal afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur in de richting van HR of IT;
• Minimaal afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur in de richting van HR of IT;
• Je bent communicatief vaardig, stressbestendig en analytisch ingesteld;
• Je wilt 32-40 uur per week werken;
• Je bent betrokken, verantwoordelijk en betrouwbaar en vindt het leuk om met mensen te werken;
• Je bent handig met het werken met verschillende HR systemen;
• Je denkt graag mee over de verbetering van processen. Je ziet dit als een uitdaging;
• Je hebt een een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Solliciteren Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!